¿Cómo funciona el tope salarial de la NHL?
El tope salarial de la NHL es un límite en la cantidad total de dinero que un equipo puede gastar en salarios de jugadores. El objetivo del tope salarial es garantizar la paridad competitiva entre todos los equipos de la liga y evitar que los equipos ricos dominen constantemente.
El tope salarial se determina multiplicando el límite salarial de la liga, que es una cifra acordada mediante negociación colectiva entre la NHL y la Asociación de Jugadores de la NHL (NHLPA), por el índice del tope salarial, que varía de año en año. Para la temporada 2023-24, el límite salarial de la liga es de 83,5 millones de dólares y el índice del tope salarial es de 1.035, lo que da como resultado un tope salarial de 86,3 millones de dólares.
Los equipos pueden superar el tope salarial en determinadas circunstancias, como cuando firman a un jugador a un contrato prolongado o cuando adquieren a un jugador en un intercambio. Sin embargo, existen sanciones por superar el tope salarial, como la pérdida de selecciones del draft o multas financieras.
El tope salarial es un aspecto crucial de la NHL que ayuda a mantener un campo de juego nivelado para todos los equipos y garantiza que la liga siga siendo competitiva y emocionante.
Preguntas relacionadas:
- ¿Qué es el tope salarial de la NHL?
- ¿Cuál es el objetivo del tope salarial?
- ¿Cómo se determina el tope salarial?
- ¿Pueden los equipos superar el tope salarial?
- ¿Cuáles son las consecuencias de superar el tope salarial?
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